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杭州劳务派遣,杭州人才派遣,杭州人事外包
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产品: 浏览次数:38杭州劳务派遣,杭州人才派遣,杭州人事外包 
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最后更新: 2022-02-16 14:41
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这些关于五险一金的问题,我们以2020年的最新的文件规定为大家解答!

养老保险

1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?

养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系,也就是说,同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。

参保人缴纳养老保险费满15年,但是未到达退休年龄的,按照社会保险相关法律,单位必须继续申报社会保险;属于灵活用工人员参保的,养老保险交满15年后可以选择继续参保,或办理终止手续。停止参保的话,有关的杭州s保待遇(如医疗保险)将不能享受

2、达到退休年龄,养老保险未交缴满15年,怎么处理?

对于有些员工来说,有的因为参保时间比较晚,有的因为断缴,在退休的时候杭州s保并未交满15年。

一般遇到这种情况,参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区,申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。

续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性补缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。

3、多地缴纳杭州s保在哪里领取养老金?

随着社会的发展,工作的变动也日益频繁,往往很多人都会遇到在多地工作的情况,那杭州s保应该怎么操作呢?

4、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?

首先,在你离职后,杭州s保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的杭州s保账户而注销原来的账户。

A、不管你变换多少工作和杭州s保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行杭州s保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有杭州s保统一转到一地即可。

B、原参保地的杭州s保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、Y保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和杭州s保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。

C、杭州s保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:

是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?

新工作地的单位、杭州s保机构,是否一定要求杭州s保转移?

已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?

如果以上的D案是YES,那么你可以办理杭州s保转移,如果不是,那么建议你先不要转移哦。

杭州劳务派遣服务流程:

1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;

2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;

3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;

4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;

5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障等


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